大学学校开除合同违法吗：大学学校开除合同违法吗知乎？-梦菲大学生活网

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本文目录一览：

1、以后大学老师都没有编制了。您应该和学校签订《聘用合同书》，详细规定您们双方的各项权利和义务，双方按合同办事。

2、在我国，辅导员一般具有编制。他们的编制通常属于国家事业单位编制，由国家提供相应的工资待遇和***。同时，辅导员作为高校教职工的一员，也享有相应的职称晋升、培训学习等权益。然而，辅导员的编制与其他教职工编制略有不同。

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3、大学辅导员有没有编制分以下两种：通过人事代理方式引入的辅导员，这种方式引入的辅导员学位是硕士或硕士以下，属于合同工性质的，不算事业编制。

4、因此，辅导员通常属于学校的事业编制人员，享受相应的工资和***待遇。具体的编制情况可能会因地区和学校的不同而有所差异，建议咨询相关学校或机构的人事部门以获得更详细的信息。

1、学校开除学籍是学校的一种内部管理行为，若有异议，可以提出申请，将部、厅作为被告提出行政复议或行政诉讼。学籍的定义学籍是指一个学生属于某学校的一种法律上的身份或者资格，登记学生姓名的册子，专指作为某校学生的资格。

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2、学校随意开除学生涉嫌违法。众所周知，学生的受教育权是受到法律保护的。即便是民办学校，也不能随意开除义务教育阶段的学生。对违反学校管理制度的学生，学校应当予以批评教育，不得开除。何况，相关学生并没有直接违反校规。

3、你的情况不叫开除学籍而叫做自动退学，属于注销学籍。

4、学校是不能随便开除学生的，如果学校非法开除学生，学生可以到当地的教育部门进行投诉，必要时可以到学校所在地的人民***提***讼。任何一个学校都没法随便开除任何一个学生。

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5、这种情况，可以申请教育局复议或者提***讼。如果不属于义务教育范围内，学校开除学生不违法，可以根据具体情况来给与处分，不听处分的可以依据学校规章制度开除学籍。

6、凡是被学校开除的学生，就没有学籍了。学籍是指一个学生属于某学校的一种法律上的身份或者资格。

1、不可以。学校对于在编教师当然不可以随意辞退，即使不是在编教师，学校辞退在职教师也需要有正当理由。

2、在你只有一点错误的情况下，学校不能解除与你的劳动合同。当然，你可以给学校承认错误，并表示将吸取教训，将来一定不会再犯，请学校再给你一次机会等等。协商不成，学校没办法强行与你解除合同的，否则学校即违法。

3、因为员工没有编制，那么是属于合同工，按照《劳动合同法》规定，只要满足被辞退的条件依然是可以被单位辞退的。

4、签署劳动合同人员是不可以随时辞职的，否则就要承担违约赔偿责任。应该提前三十天书面通知用人单位，试用期间而劳动者如果不符合录用条件的，那么用人单位也有权利辞退劳动者。

1、学校单方解除劳动合同，那么要支付2个工资作为经济补偿，不然，反映到劳动局解决。

2、学校无缘无故的就把老师辞退了。押金和工资都没有发呢。你可以去仲裁告学校。正常来说学校也不会无缘无故的辞退老师。而且你们之间都是有劳务合同的。学校无缘无故的辞退你。是不合法的。

3、用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了13年，用人单位应当支付其26个月的工资作为赔偿。

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